De vacature

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende Zorg in Voorschoten (99)

  • 1 maart 2018
  • Weergaves: 6558

Eerst Verantwoordelijk Verzorgende Zorg in Voorschoten (99)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van EerstVerantwoordelijk Verzorgende, te Voorschoten. 24-32 uur per week. CAO VVT.

Als Verzorgende IG, aangevuld met een EVV scholing, ben jij van onschatbare waarde. Uitvoeren, regelen, aanspreekbaar zijn. Spin in het web. Voor de cliënt, waar jij voor op de bres staat.

Onze opdrachtgever is een moderne verpleeg- en behandelorganisatie, werkzaam in Leiden en Z-Holland Noord. In 9 locaties. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering, met vakmanschap en originaliteit.

In Voorschoten staat een modern zorg- en welzijnscomplex, voor kleinschalig wonen voor 63 bewoners met een PG-iindicatie. Verdeeld over 10 woningen. Wonen zoals thuis wordt ondersteund door goede domotica. Bij de locatie is ook een wijkgericht Dienstencentrum met haal- en brengdiensten voor ouderen uit de wijk en elders in Voorschoten.

Voor Zorg aan Huis of intramuraal in Voorschoten zoeken we een

 

EerstVerantwoordelijk Verzorgende m/v
24-32 uur per week
doelgroep: KSW Kleinschalig wonen
 


Wat ga jij als EVV'er doen?
Je zorgt voor de coördinatie, continuïteit en uitvoering van de totale zorg voor een aantal aan jou toegewezen cliënten. Je zorgt voor het opstellen, uitvoeren en bijstellen van het zorgleefplan (conform de BGZ methodiek), zorgt voor besprekingen van het zorgleefplan en je vertegenwoordigt de toegewezen cliënten in het multidisciplinaire overleg. Dit alles doe je in samenwerking met het zorgteam, familie en disciplines.
Verder doe je toegewezen voorbehouden of risicovolle handelingen (conform de Wet BIG). Daarbij zorg je voor een duidelijke rapportage conform de in- en extern geldende afspraken.

Verder ben je hét aanspreekpunt voor cliënt de mensen, relaties en zorgers, rondom de cliënt. Je werkt met een warm hart en plezier. Gericht op het welzijn, wonen, de zorg en behandeling. Samen met de teammanager zorg realiseer je de aansturing en coaching van de zorgteamleden. De personele bezetting, gericht op korte termijn, is hiervan een onderdeel.

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • Je hebt een MBO opleiding Verzorgende IG
  • aangevuld met de brancheopleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende;
  • Je weet je mondeling en schriftelijk uitstekend uit te drukken.
  • Je bent oplettend en zelfstandig.

Hoe is de aanstelling?
De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 40, maximaal € 2.715,19 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsenplan.

Informeren en solliciteren

Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl  Reageer zo spoedig mogelijk.

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan

Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

Vliet

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren