De vacature

Verpleegkundige 4 bij zorg in verandering Noordwijkerhout (78)

  • 1 maart 2018
  • Weergaves: 6375

Verpleegkundige 4 bij zorg in verandering Noordwijkerhout (78)

Voor een opdrachtgever zoeken we kandidaten voor de functie van verpleegkundige, niveau 4. Zorg in verandering. Te Noordwijkerhout. 32 uur. FWG 45


Dat zorg verandert is voor jou een constante. Je uitdaging om mee vorm te geven en te coachen. Van woonzorg naar verpleeghuiszorg. Die competenties, tact en flair heb jij als verpleegkundige.

Onze opdrachtgever is een moderne verpleeg- en behandelorganisatie, werkzaam in Leiden en Z-Holland Noord. In 9 locaties. Zij hecht erg aan individuele aandacht in een warme omgeving. Een persoonlijke benadering, met vakmanschap en originaliteit.

In Noordwijkerhout biedt deze organisatie zorg op maat. Met intra-, semi- en extramurale zorg. De organisatie biedt daarbij [a] persoonlijke verzorging (ondersteuning bij alledaagse handelingen, zoals wassen en aankleden), [b] verpleging (specialistische verpleging door de wijkverpleegkundige, ook wondzorg/wondverpleging en ondersteuning bij medicijnen, [c] behandeling: fysiotherapie, ergotherapie, logopedie of dieetadvies.

Voor de verpleegunit en het zorghuis zoeken we voor onze opdrachtgever kandidaten voor de functie van



Verpleegkundige 4
32 uur per week
Transitie woonzorg naar verpleeghuiszorg



Wat ga jij als verpleegkundige doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van complexe zorgtaken en verpleegkundige interventies binnen het zorgproces.
  • Je hebt een frisse blik en bent gemotiveerd om te bouwen aan een nieuwe afdeling waarin feedback geven met flair een absolute must is.
  • Je hebt een coachende rol.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming en coördinatie van het multidisciplinair zorg- en behandelplan en levert een actieve bijdrage in de ontwikkeling van de multidisciplinaire cliëntenzorg.
  • Je verricht toegewezen voorbehouden of risicovolle handelingen (conform de Wet BIG).
  • Je kunt veranderingen op teamniveau binnen samenwerking en procedures ondersteunen.
  • Je adviseert, begeleidt en instrueert cliënten en het cliënt- en zorgsysteem om een optimale kwaliteit van wonen, zorg, behandeling en welzijn te behalen.
  • Je draait alle diensten.

Wat heb jij om deze uitdagende functie tot een succes te maken?

  • Je hebt een afgeronde opleiding voor Verpleegkundige niveau 4.
  • Je staat ingeschreven in het BIG register.
  • Je kunt samenwerken met interne en externe partijen.
  • Je beschikt over goede sociale-, communicatieve- en coachende vaardigheden.
  • Je hebt een ontwikkelingsgerichte houding, hebt tact, empathisch vermogen, en je bent luister- en hulpvaardig

Hoe is de aanstelling?
Je hebt een mooie, leuke en zinvolle baan, waar jij je ei in kwijt kunt. De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen is van toepassing. Het salaris wordt ontleend aan FWG functiegroep 45 en bedraagt maximaal € 2.983,18 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Informeren en solliciteren
Wil je meer informatie? Mail naar solliciteren@captise.nl of bel 06 5159 3539. Wil je solliciteren? Gebruik dan onderstaande button. Of mail naar solliciteren@captise.nl 

Ontwikkelbudget bij nieuwe baan
Captise helpt bij een nieuwe start. Als je begint in een nieuwe baan, bij een nieuwe organisatie, kun je soms merken dat een deel van je kennis of vaardigheden wat 'roestig' is. Dat je die even moet ophalen. Captise helpt daarbij door iedere verpleegkundige of verzorgende die via voordracht door Captise een nieuwe baan vindt, voor max €150,- aan bijscholing bij V&VN Academie te vergoeden. Je kiest zelf uit, waaraan je het wilt besteden.

Mun 

Vacature is open, sollicitanten welkom
Afdrukken Terug
Categorieën: Vacatures Zorg

Hoe doen we werving en selectie?

Vacatures vervullen: Captise biedt keuze:

  • vacaturedistributie
    De vacature wordt gericht verspreid naar de doelgroep. Captise bereikt 10.000-den mensen die werkzaam zijn in de Zorg voor de Jeugd of Zorg voor Ouderen.
    Door middel van gewaardeerde nieuwsbrieven, portalen, LinkedIn groepen, goed gevolgde Facebookpagina's, verspreiding via Whatsapp-lijsten, twitter en plaatsing op diverse jobboards.
    Bij vacaturedistributie doet Captise geen selectie; kandidaten reageren rechtstreeks naar jou!
    We kunnen deze activiteiten aanvullen met (betaalde) Facebook Ad-campagnes naar de doelgroep, idem voor LinkedIn, en andere inzet.
    .
  • werving en selectie
    Op basis van een afgesproken zoekprofiel en goede informatie over de baan, locatie en organisatie, doet Captise een uitgebreide werving. Kandidaten worden, mits het CV passend lijkt, uitgenodigd voor een gestructureerd interview. Diploma's, certificaten en BIG wordt gecontroleerd. Als een kandidaat wordt voorgedragen, dan wordt een kandidatenprofiel opgesteld en met de voordracht toegezonden. We regelen de (eerste) afspraak en houden tijdens het hele proces contact met kandidaat en opdrachtgever.

Op deze basisaanpak kunnen variaties worden afgesproken. Bijvoorbeeld een licht screening van CV's bij de vacaturedistributie. Ook kunnen we afspraken met je maken voor een doorlopende werving (en selectie) voor functies waarvan er doorlopend behoefte aan nieuwe kandidaten is.

Quote

Quote van Chantal en Maarten, HR-professionals bij een organisatie ouderenzorg en opdrachtgever, over onze werving en selectiewerk:

“Captise is niet een bureau dat met veel voordrachten afkomt, zeker niet in vergelijking met sommige ‘CV-schuivende bureaus’. Waarbij de CV’s dan ook nog eens bij meerdere partijen tegelijk liggen. Maar Captise scoort bij ons het beste van alle bureaus als je kijkt naar het percentage van de voordrachten die ook tot een aanstelling leiden. Compliment.” 

Contact

Wil je contact over onze inzet? Bel 06 5159 3539, mail naar solliciteren@captise.nl of reageer via ons contactformulier.

BewarenBewaren