Minister Kamp zet in op een nieuwe aanpak van-werk-naar-werk. Die houdt in dat werkgevers en regionale werknemersorganisaties met ontslag bedreigde werknemers aan ander werk helpen. 'Het is belangrijk dat werkgevers en werknemers zelf de verantwoordelijkheid krijgen om werknemers naar ander werk te begeleiden'. Sociale partners krijgen voor deze regionale initiatieven een financiële bijdrage van maximaal 2.500 euro per werknemer voor de begeleiding naar nieuw werk. Bedrijven moeten er zelf ook minimaal dat bedrag bijleggen. Het kabinet stelt in totaal 2 miljoen euro voor het experiment beschikbaar.
Onderzoek van de Nederlandse Zorgautoriteit (Nza) naar onterechte bijbetalingen in de AWBZ leidde tot ruim 400 nieuwe meldingen van cliënten in 2010. De instellingen vragen onder meer geld voor toiletpapier, een extra kopje thee, onderleggers in bed, fruit en nagels knippen.
De maatregel dat mensen met een persoonsgebondenbudget (pgb) elkaar niet meer mogen helpen, wordt opgeschort. Dit maakte staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten bekend tijdens het algemeen overleg over pgb's in de Tweede Kamer.
Captise en Ahrend hebben hun samenwerking met twee jaar verlengd. In het contract zijn de voordelen verscherpt! Om dit te vieren biedt Ahrend exclusief voor leden twee hoogwaardige en duurzame bureaustoelen met 50% korting! U kunt profiteren van dit en andere Captise voordeelcontracten.
Captise heeft een voordeelcontract met ExperiCom. Tender Jeugdzorg zocht deze dienstverlening en schakelde Expericom, na aanmelding via Captise, (voordeliger) in. “De verhuizing van het centraal bureau naar een nieuwe locatie was voor ons de aanleiding om onze telecommunicatievoorzieningen onder de loep te nemen. ExperiCom heeft ons hierbij prima geholpen”. Ludwig van Gestel, hoofd Dienst Facilitaire Zaken.
Investeren in welzijn loont. De opbrengst komt niet alleen ten goede van die ene burger, maar ook aan zorgverzekeraars, andere burgers, politie, werkgevers en schuldeisers. Dat concludeert bureau SEO na onderzoek in opdracht van Mogroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (W&MD).
Private investeringen in de gezondheidszorg kunnen een bijdrage leveren aan structurele financieringsproblemen in deze sector. Door demografische ontwikkelingen (vergrijzing) en betere behandelmethodes stijgt ook in Nederland in de komende jaren de vraag naar zorg fors. Het regeringsvoornemen om in de komende vier jaar miljarden op de zorg te bezuinigen staat hiermee op gespannen voet. In dit spanningsveld kunnen private investeringen mogelijk soelaas bieden.
In het recent verschenen sectorrapport van ABN AMRO wordt de verwachting uitgesproken dat de flexibele schil rond organisaties zal toenemen. Deze schil bestaat voor een groot deel uit uitzendkrachten die 'veroordeeld' zijn tot een flexibel contract en die moeilijker aan een vaste baan komen. Haaks hierop staan de goed opgeleide zelfstandige professionals (ZP'ers), een groep specialisten die volgens ABN AMO sterk in terrein gaat winnen.
Per 1 januari 2011 heeft Captise, in samenwerking met Loes Vrolijk, Kern Coaching en Training, een nieuwe dienst gelanceerd: online coaching. Het is een efficiente en goedkope manier om medewerkers te ondersteunen in hun functioneren. Deze nieuwe werkvorm sluit ook goed aan bij de hedendaagse vormen van communicatie (digitaal, 24/7, altijd bereikbaar).
Op donderdag 20 januari vond op de ISS stand op Beurs Facilitair in de Brabanthallen in Den Bosch de contractondertekening plaats tussen Captise en ISS. Met dit vernieuwde voordeelcontract is, na gedegen voorbereiding, de al lang lopende samenwerking voortgezet.