U bent hier:  Home » Over Captise » Nieuws

Captise-voordeel bij Lyreco tot zelfs 60%


   Lyreco  Door de overname van Ahrend Office Products, eind 2005, is dit deel van Ahrend onderdeel van het van oorsprong Franse bedrijf Lyreco. Hiervoor heeft Captise hernieuwde voordeel contracten afgesloten. Lyreco is als Captise leverancier geselecteerd voor kantoorartikelen, computer- en printersupplies en papier. Korting tot 60% op de brutoprijs is haalbaar.  

Lyreco is één van ’s werelds grootste leveranciers en is actief in 33 landen. Dankzij de overname van Ahrend Office Products is Lyreco met afstand marktleider in de Benelux.  Voor 17.00 besteld: de volgende werkdag in huis. Middels eigen vervoer en met een servicepercentage van meer dan 99%. Dankzij het professionele distributiecentrum worden er meer dan 2,5 miljoen dozen per jaar verzonden. Lyreco hanteert vier waarden: Passie, Respect, Professionalisme, Perfectie. Lyreco is ISO 9001:2000 en ISO 14001 (Milieu) gecertificeerd.

Iedereen profiteert
Het Captise-voordeel is ten gunste van alle deelnemers ongeacht het aantal werknemers. De kleinere organisaties liften ook mee op het totaalvolume van alle deelnemers bij elkaar. Voor de grotere organisaties maakt Lyreco een passend maatwerk-voorstel. De kortingen kunnen daardoor oplopen tot wel 60% van de brutoprijs.

Desgewenst maakt Lyreco een besparingsvoorstel voor u om zichtbaar te maken wat uw voordeel kan zijn van de samenwerking tussen Captise en Lyreco.

Meer informatie over de producten en dienstverlening
Meldt u dan aan via de website www.captise.nl en profiteer van de gunstige condities door de samenwerking met Lyreco.com. De producten van Lyreco kunt u vinden op www.lyreco.nl
 



Icoon categorie Categorie: Nieuws - Algemeen, Nieuws - Facilitair & Inkoop       Icoon auteur Auteur: 
Icoon gelezen  Aantal keer bekeken:  741        Icoon gelezen  Gepubliceerd:  15-03-2010          Print dit artikel
Captise-voordeel bij Lyreco tot zelfs 60%
Lettergrootte Kleine tekst Medium tekst Grote tekst

Reageer op deze pagina Reageer op deze pagina   Deze pagina doorsturen Stuur deze pagina door   Deze pagina printen Deze pagina printen  XHTML 1