Deze vacature is vervuld. 

Zorgorganisatie De Blije Borgh is een moderne woon- en zorgvoorziening die zorg- en dienstverlening biedt aan ouderen die ondersteuning nodig hebben bij het handhaven van de eigen autonomie.
Uitgaande van de individuele behoefte van de oudere mens, levert De Blije Borgh zorg op maat. Zorgverlening bestaat tenminste uit ondersteunen, helpen, adviseren en stimuleren.
De Blije Borgh heeft een protestants interkerkelijke signatuur. Vanuit deze signatuur zien zij ieder mens als uniek individu, die op zijn eigen manier streeft naar een zinvol en goed leven.
Zij willen hun cliënten op een respectvolle wijze van dienst zijn in hun vraag om zorg en welzijn. Persoonlijke ontwikkeling, keuzevrijheid, sociale relaties, gelijkwaardigheid en recht op zelfbeschikking zijn daarvoor essentieel.

Om deze zorg- en dienstverlening in goede banen te leiden, is De Blije Borgh op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Teamleider

32 - 36 uur

Functie-inhoud:

• leidinggeven aan en coachen van het team verzorgend, verplegend en begeleidend personeel (± 25 fte, deskundigheidsniveau's 1 t/m 4); 
• ondersteunen van de eerstverantwoordelijke medewerkers;
• coördineren en plannen van de in te zetten zorg; 
• bewaken van de kwaliteit van de te leveren zorg; 
• vervangen/waarnemen bij afwezigheid van de collega-teamleiders; 
• bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de zorg, de afdeling en het team; 
• verrichten van administratieve werkzaamheden.

 Wij zoeken kandidaten die:

• beschikken over een HBO werk- en denkniveau; 
• ervaring in de zorg, dan wel affiniteit met de ouderenzorg hebben, zowel met somatiek als psychogeriatrie;
• een managementopleiding hebben gevolgd en/of managementervaring hebben opgedaan;
• een cliëntgerichte visie hebben; 
• een proactieve instelling hebben en initiatiefrijk zijn;
• vanuit een professionele houding zelfstandig kunnen werken;
• goed kunnen structureren en de processen bewaken;
• in staat zijn samen te werken en het zelfsturend vermogen van de teamleden weten te bevorderen;
• overtuigingskracht, inlevingsvermogen, geduld en tact hebben.

Geboden wordt:

• een aantrekkelijke functie in een moderne kleinschalige organisatie; 
• een goede werksfeer en adequate ondersteuning door de manager Zorg en Welzijn; 
• een gericht inwerkprogramma; 
• arbeidsvoorwaarden conform de C.A.O. Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, FWG 50 met (op termijn) een mogelijke uitloop naar FWG 55 (afhankelijk van opleiding/ervaring); 
• een keuzemogelijkheid in arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsenplan), personeelskorting op een aantal verzekeringen en financiële diensten.

Deze vacature is vervuld.