Hoofd Leerplicht

Ten behoeve van een collega-bureau willen we op korte termijn in contact komen met kandidaten voor de functie van:

Hoofd Leerplicht 36 uur

De organisatie
De Dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn is een veelzijdige en dynamische dienst van de gemeente Den Haag en stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse Samenleving. Binnen de dienst zijn vijf sectoren verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van activiteiten op het gebied van onderwijs, sport cultuur, welzijn en gezondheidszorg.

Een van die vijf sectoren is Stedelijk Onderwijs en Vastgoed. Het voert diverse taken uit op het terrein van het Haagse onderwijsbeleid, leerplicht, basis- en voortgezet onderwijs, kinderopvang en peuterspeelzalen, voorschoolse en naschoolse opvang. Ook zorgt de sector Stedelijk Onderwijs en Vastgoed voor de huisvesting van openbare en bijzondere scholen in Den Haag

De productgroep Leerlingzaken
De productgroep Leerlingzaken is onderdeel van deze sector. Onder deze productgroep vallen de afdelingen Leerplicht, Voortijdig Schoolverlaten en Leerling-administratie & Leerlingenvervoer. De productgroep werkt nauw samen met de scholen, maar ook met diverse andere organisaties, zoals bijvoorbeeld Bureau Jeugdzorg, de Raad voor de Kinderbescherming, het CWI, enzovoort. De afdeling Voortijdig Schoolverlaten stimuleert jongeren om een HAVO, VWO of Mbo-diploma te halen. De afdeling Leerplicht houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet. De afdeling controleert het schoolbezoek van leerplichtigen, houdt toezicht op de behandeling van het schoolverzuim door de scholen en behandelt aanvragen voor extra verlof. Handhaving en maatschappelijke zorg lopen hierin samen op. Het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten staan centraal bij de uitvoering van de taken.

Functieomschrijving
De jeugd heeft de toekomst. Soms komen ze echter in omstandigheden waardoor de voorbereiding op die toekomst minder vlekkeloos verloopt. Als hoofd van de afdeling leerplicht zet je je er voor in dat de werkprocessen om de jeugd te ondersteunen in hun educatieve ontwikkeling zo optimaal mogelijk verlopen.

• Je bent de verbindende factor in het palet van instellingen die zich met jeugd bezig houden om zodoende handhaving en zorg in balans te houden.
• Je legt en onderhoudt contacten met de diverse partners, die mede betrokken zijn bij het welbevinden van schoolgaande jeugd, zoals JGZ, Jeugdzorg, Centra voor Jeugd&Gezin, Kinderbescherming, e.d.
• In samenspraak met de externe partners en je medewerkers geef je uitvoering aan het vastgestelde beleid.
• Je geeft inspirerend leiding aan een team van ca. 35 leerplichtambtenaren, die dagelijks in het veld hun werk doen en zorgen dat de afspraken nagekomen worden.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling, waaronder de interne organisatie, de formatie en personele bezetting, het budgetbeheer en managementinformatie.
• Uiteraard zie je er op toe dat scholen en ouders de wet leerplicht naleven, maar ook dat zaken in een breed perspectief geplaatst worden en tendensen gesignaleerd worden.
• Je vertaalt de visie van de gemeente naar de afdeling, formuleert doelstellingen en een jaarplan.
• Je levert een bijdrage aan, volgt, signaleert en onderzoekt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en jeugdbeleid.
• Ook toets en evalueer je het beleid op uitvoering. Je werkt samen met de afdeling leerling administratie en voortijdig schoolverlaten.
• Je beweegt in een politiek gevoelige omgeving en zet je afdeling op de kaart.
• Je legt verantwoording af aan de Productgroepmanager Leerlingzaken.

Functie-eisen

• Je bent een leidinggevende die stevig in de schoenen staat en opkomt voor de belangen van de afdeling.
• Je bent duidelijk over je verwachtingen en geeft medewerkers de ruimte daar invulling aan te geven.
• Je stimuleert ze zich te ontwikkelen en faciliteert hen in het verder verdiepen van hun professionaliteit.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, bent bekend met lijnen binnen een gemeente en hebt kennis van de sociale kaart.
• Je hebt kennis van het onderwijsveld. Vanzelfsprekend is de bedrijfsvoering bij jou tiptop in orde; je hebt zicht op de productie van je afdeling en stuurt tijdig bij,
• Je hebt een HBO/WO diploma en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten.
• Je hebt visie, een sterke en gedreven persoonlijkheid en je durft beslissingen te nemen.
• Je schakelt snel en makkelijk tussen uitvoering van beleid, operationele zaken en strategisch management.
• Je bent communicatief vaardig, bent betrokken en neemt graag het initiatief.
• Daarnaast ben je in staat om enerzijds je team mee te nemen in ontwikkelingen en kaders te stellen en anderzijds je te laten voeden door je team.
• Je weet de goede balans te vinden tussen resultaat- en mensgerichtheid, tussen sturen en stimuleren.
• Dat betekent dat je beschikt over omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en leiderschap.

Salaris
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4378,-- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling per week conform gemeenteschaal 11.Een eventuele toelage op basis van opleiding en ervaring is bespreekbaar. De functie wordt binnenkort opnieuw gewaardeerd met mogelijk een hogere salarisschaal.

Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een assesment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je al eerder hebt gesolliciteerd op deze vacature, heeft het geen zin dit nogmaals te doen.

Informatie en solliciteren
Voor informatie kun je vragen naar José Kienjet of Yvette Gorter, 0182 - 30 24 60. Wil je solliciteren, stuur dan je cv met motivatiebrief naar Captise, Tweede Bloksweg 4, 2742 KJ Waddinxveen of solliciteer online