Ten behoeve van een collega-bureau willen we op korte termijn (!) in contact koment met kandidaten voor de functie van
CLUSTERCOÖRDINATOREN (2)
32-40 UUR, DEN HAAG
De organisatie
De Dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn is een veelzijdige en dynamische dienst van de gemeente Den Haag, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse Samenleving. Binnen de dienst zijn vijf sectoren verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het realiseren van activiteiten op het gebied van onderwijs, sport cultuur, welzijn en gezondheidszorg. De sector Volksgezondheid en Zorg werkt aan een goede gezondheid van Hagenaars. Het verminderen van gezondheidsverschillen in de stad staat daarbij centraal. De productgroep Epidemiologie, Maatschappelijke Zorg en Gezondheidsbevordering is onderdeel van de sector Volksgezondheid & Zorg. Ze draagt bij aan de gezondheid van Hagenaars door onderzoek, het ontwikkelen van beleid, het verstrekken van subsidies en het stimuleren van projecten op het terrein van gezondheid. De afdeling Gezondheidsbevordering coördineert activiteiten op het gebied van het bevorderen van gezond gedrag van de bevolking van Den Haag. Dit doet zij samen met diverse organisaties, in de stad, maar ook regionaal en landelijk. Het bevorderen van de gezondheid gaat om een combinatie van activiteiten gericht op gedrag, omgeving en organisatie. In de afgelopen jaren heeft de afdeling een flinke groei doorgemaakt en heeft de organisatie zich ontwikkeld tot voortrekker op het gebied van gezondheidsbevordering. Om zowel inhoudelijk als organisatorisch een goed overzicht te blijven houden en beter in te kunnen spelen op strategische ontwikkelingen, is gekozen voor een nieuwe structuur. Vanwege deze organisatiewijziging zijn we op zoek naar twee clustercoördinatoren.
De functie
Het is dus een nieuwe functie, die je in overleg met je afdelingsmanager verder invulling geeft. Vastgesteld is dat je sturing geeft aan een cluster van 10 á 15 personen. Daarnaast voer je bilaterale voortgangsgesprekken met hoog opgeleide medewerkers, op basis van hun individuele werkplan en bewaak je de voortgang van het totaal. Samen met de afdelingsmanager en de andere coördinator vorm jij het MT Gezondheidsbevordering en ben je daarin mede verantwoordelijk voor de prestaties van de afdeling en de manier waarop deze behaald worden. Je bent projectleider van grote clusteroverstijgende projecten, zoals recentelijk de Mexicaanse griep. Dat betekent dat je vanuit verschillende rollen handelt (leidinggevende en projectleider) en je een nauwe samenwerking met je collega coördinator hebt. Je bent voorzitter van een aantal inhoudelijke themagroepen, zoals (huiselijk)geweld, genotmiddelen of opvoeding. Je onderhoudt contacten met externe partners waar nodig en stemt dit uiteraard goed af met medewerkers en afdelingsmanager. De open communicatie en het behouden van het overzicht van de projecten, die op basis van thema of doelgroep spelen, zijn van groot belang vanwege de complexiteit, politieke gevoeligheid en de wisselingen in samenstelling vanuit de 2 clusters. Bovendien wordt er vanuit het land gekeken hoe Den Haag ontwikkelingen oppakt. Dit vraagt extra zorgvuldigheid in kwaliteit en verslaglegging. Je legt verantwoording af aan de afdelingsmanager gezondheidsbevordering.
Het profiel
Je hebt universitair werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde academische opleiding of ruime ervaring in het werkveld. Je hebt inhoudelijke kennis van de onderwerpen die spelen voor gezondheidsbevordering en ervaring als projectmanager. Je hebt al eerder te maken gehad met het verwerven van derde geldstromen en dat gaat je goed af en doe je met plezier. Je neemt je verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten waarbij je een goede balans houdt tussen zakelijkheid en menselijkheid. Je doet dat met enthousiasme en overtuiging. Je ondersteunt en stimuleert medewerkers en houdt de regie over je cluster. Je maakt gebruik van de aanwezige kwaliteiten en komt in gezamenlijkheid tot het beste resultaat. Dat betekent dat je in staat bent het overzicht te behouden en je medewerkers durft aan te spreken op gemaakte afspraken. Het is een kwestie van balanceren tussen de teugels aantrekken en ruimte geven. Bovendien weet je te schakelen tussen de verschillende rollen die je hebt en houd je de communicatie met je collega coördinator open en eerlijk. Je hebt plezier in het leidinggeven aan een groep professionals en deelt met hen de trots over mooie resultaten. Uiteraard kan je goed overweg met de politieke en bestuurlijke verhoudingen die spelen binnen deze organisatie. Je beschikt over een gezonde dosis humor en hebt een adequaat relativeringsvermogen.
Aanbod en procedure
Afhankelijk van je ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.378,-- bruto per maand op basis van 40 uur (inclusief ADV) per week conform gemeenteschaal 11. Een arbeidsmarkttoelage is, afhankelijk van opleiding en ervaring, eventueel bespreekbaar. Het betreft een aanstelling voor een jaar met de mogelijkheid tot een aanstelling van onbepaalde tijd. Als je al eerder hebt gesolliciteerd op deze vacature, heeft het geen zin dit nogmaals te doen.
De intake bij het bureau is op 16 en 17 maart, de 1e ronde bij de opdrachtgever op 22 maart.
Voor informatie kun je vragen naar Yvette Gorter, 0182 - 30 24 60. Wil je solliciteren, stuur dan je cv met motivatiebrief naar Captise, Tweede Bloksweg 4, 2742 KJ Waddinxveen of solliciteer online.
VAC.NR. V2010.506