Een nieuw perspectief....

Door veranderingen in de organisatie moeten medewerkers zich soms bezinnen op de verdere loopbaan. Ambities en capaciteiten kunnen uit de pas lopen met de functie, waardoor mensen zich niet meer thuis voelen in de organisatie, de functie niet meer past. Loopbaanbegeleiding of outplacement kan dan nieuwe perspectieven bieden.

Loopbaanbegeleiding
Wie ben ik? Wat kan ik en wat wil ik? Deze vragen staan centraal tijdens loopbaanbegeleiding. In een serie gesprekken werkt de medewerker aan een nieuw toekomstperspectief.

Outplacement
Medewerkers die - om welke reden dan ook - een andere functie moeten zoeken, hebben vaak ondersteuning en begeleiding nodig. Wij helpen hen bij het heroriënteren. Daarnaast krijgen mensen sollicitatiebegeleiding en coaching bij een nieuwe start.

Captise:

• werkt met ervaren loopbaanadviseurs met veel kennis van uw sector.
• stemt het traject af op de vraag en de ontwikkeling van de individuele medewerker

Voorbeelden uitgevoerde opdrachten
Met meer dan 15 jaar ervaring heeft Captise zeer verschillende opdrachten uitgevoerd. Op verschillende niveaus en in diverse situaties en sectoren. Een kleine selectie vindt u hieronder.

Neem vrijblijvend contact met ons op.