U bent hier:  Home » Diensten » Interim en Advies » P&O-advies

P&O-advies

P&O uitbesteden... advies en ondersteuning

Organisaties kunnen er om verschillende redenen voor kiezen om (sommige) P&O-taken uit te besteden. Dat kan incidenteel zijn, tijdens een specifiek project biedt een P&O adviseur uitkomst, of structureel, bijvoorbeeld P&O ondersteuning met een beperkte inzet. Captise biedt vier mogelijkheden om P&O uit te besteden.

  • Advies
    U krijgt een vaste P&O adviseur die part-time beschikbaar is en u op verzoek ondersteunt bij ontslag- of aanstellingszaken, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden. Dat kan via e-mail, de telefoon of via een persoonlijk gesprek.
  • Projecten
    Een P&O adviseur staat u bij tijdens functiewaarderingsprojecten, overgang van personeel, reorganisaties of wijzigingen in de CAO. Tevens kunnen wij junior adviseurs inzetten voor P&O ondersteuning.
  • Interim
    Bij verlof of vertrek van uw P&O-adviseur of Hoofd P&O kan een interim-manager de zaken waarnemen. Interim-oplossingen kunnen ook bijdragen aan gewenste ontwikkelingen.
  • Commissies
    In bezwaren- of geschillencommissies is steeds vaker behoefte aan een onafhankelijke bijdrage, bijvoorbeeld als voorzitter. Wij hebben een uitstekend netwerk van professionele P&O managers en adviseurs.

Captise:

  • beschikt over een netwerk van gespecialiseerde P&O adviseurs die uw branche kennen en biedt u een inzet dat is aangepast aan uw wensen.
  • volgt en begeleidt haar P&O adviseurs gedurende de uitvoering van de gehele opdracht.
  • levert P&O-advies op alle dimensies van het vak: richten, inrichten, verrichten.
  • bewaakt actief de doorlooptijd van de opdrachten

Voorbeelden uitgevoerde opdrachten
Met meer dan 15 jaar ervaring heeft Captise zeer verschillende opdrachten voor P&O-advies uitgevoerd. Op verschillende niveaus en in diverse situaties en sectoren. Een kleine selectie vindt u hieronder.

Neem vrlijblijvend contact met ons op.

Cases P&O advies en ondersteuning

Fusiebegeleiding HRM aspecten

Begeleiding van alle personele aangelegenheden in een fusie traject. Verschillende CAO's.

Interim manager PO&O

Leiding geven aan de afdeling PO&O van een V&V organisatie en herdefiniëren van de rol en positie van de afdeling.

Kwartier maken P&O

Ontwikkelen, positioneren en in bedrijfstellen van een afdeling P&O in een net gefuseerde organisatie op het gebied van Kennis, Kunst en Cultuur.

Page 1 of 3First   Previous   [1]  2  3  Next   Last   
Lettergrootte Kleine tekst Medium tekst Grote tekst

Reageer op deze pagina Reageer op deze pagina   Deze pagina doorsturen Stuur deze pagina door   Deze pagina printen Deze pagina printen  XHTML 1