U bent hier:  Home » Diensten » Interim en Advies » Interim-management

Interim-management

Reorganisaties, cultuuromslag, een zorgvuldige overbrugging ….

Processen die om deskundige begeleiding vragen. Interim-managers zijn daarbij zeer effectief. Captise is gespecialiseerd in interim-management voor organisaties in de sector zorg en welzijn. Wij kennen uw branche goed en ons uitgebreide netwerk van interim-managers maakt dat wij effectief kunnen inzetten.

We realiseren interim-management voor verandering, voor overbrugging, voor ontwikkeling, voor innovatie. Van bestuurder tot teamleider, van algemeen manager tot specialist in HR, financieel of facilitair.

Captise:

  • heeft een zorgvuldig geselecteerd netwerk van professionele interim-managers met stevige praktijkervaring en achtergrond
  • heeft oog voor het belang van een optimale persoonlijke en professionele klik tussen opdrachtgever en interim- of projectmanager
  • bewaakt actief de doorlooptijd van opdrachten
  • werkt volgens een vooraf omschreven opdracht, met een planmatige aanpak en met regelmatige evaluaties
  • biedt interim-managers een professioneel schaduwmanagement en ondersteunt hen met een brede expertise.

Voorbeelden uitgevoerde opdrachten
Met meer dan 15 jaar ervaring heeft Captise zeer verschillende opdrachten voor interim-management uitgevoerd. Op verschillende niveaus en in diverse situaties en sectoren. Een kleine selectie vindt u hieronder.

Neem vrijblijvend contact met ons op.

Manager hulpverlening en vrouwenopvang

Doorvoering van structuurwijziging en functiescheiding in de organisatie. Realisatie van management- en besluitvormingsstructuur.

Manager servicebedrijf gehandicaptenzorg

Integratie van diverse ondersteunende en specialistische diensten in een servicecentrum.

Regiomanager kinderopvang

Toepassing werken volgens Integraal management; opzetten nieuwe centra. Huisvesting en planning opstellen en realiseren.

Page 2 of 2First   Previous   1  [2]  Next   Last   
Lettergrootte Kleine tekst Medium tekst Grote tekst

Reageer op deze pagina Reageer op deze pagina   Deze pagina doorsturen Stuur deze pagina door   Deze pagina printen Deze pagina printen  XHTML 1