U bent hier:  Home » Diensten » Interim en Advies » Interim-management

Interim-management

Reorganisaties, cultuuromslag, een zorgvuldige overbrugging ….

Processen die om deskundige begeleiding vragen. Interim-managers zijn daarbij zeer effectief. Captise is gespecialiseerd in interim-management voor organisaties in de sector zorg en welzijn. Wij kennen uw branche goed en ons uitgebreide netwerk van interim-managers maakt dat wij effectief kunnen inzetten.

We realiseren interim-management voor verandering, voor overbrugging, voor ontwikkeling, voor innovatie. Van bestuurder tot teamleider, van algemeen manager tot specialist in HR, financieel of facilitair.

Captise:

  • heeft een zorgvuldig geselecteerd netwerk van professionele interim-managers met stevige praktijkervaring en achtergrond
  • heeft oog voor het belang van een optimale persoonlijke en professionele klik tussen opdrachtgever en interim- of projectmanager
  • bewaakt actief de doorlooptijd van opdrachten
  • werkt volgens een vooraf omschreven opdracht, met een planmatige aanpak en met regelmatige evaluaties
  • biedt interim-managers een professioneel schaduwmanagement en ondersteunt hen met een brede expertise.

Voorbeelden uitgevoerde opdrachten
Met meer dan 15 jaar ervaring heeft Captise zeer verschillende opdrachten voor interim-management uitgevoerd. Op verschillende niveaus en in diverse situaties en sectoren. Een kleine selectie vindt u hieronder.

Neem vrijblijvend contact met ons op.

Directeur thuiszorg

Reorganisatie, budgetbeheer en bezuinigingen. Voorbereiding fusie c.q. integratie V&V.

Locatiemanager verpleeghuis

Herstructurering doorgevoerd en vraaggestuurd werken ingevoerd. Cultuuromslag. Afstemming van werkprocedures, zorgtoewijzing en ICT-ondersteuning.

Manager facilitair bedrijf

Ontwikkelen en invoeren nieuw serviceconcept. Afstemming werkprocedures op organisatiebrede concept van integraal management.

Page 1 of 2First   Previous   [1]  2  Next   Last   
Lettergrootte Kleine tekst Medium tekst Grote tekst

Reageer op deze pagina Reageer op deze pagina   Deze pagina doorsturen Stuur deze pagina door   Deze pagina printen Deze pagina printen  XHTML 1